سید حمید حسینی:سرمایه هادر جایی هزینه می شود که هیچ بازدهی ندارد | اتاق خبر
کد خبر: 7735
تاریخ انتشار: 19 مهر 1390 - 12:50
اتاق نیوز- با وجود تعاریف زیاد درباره بهره وری، به منظور اجرایی کردن آن می بایست تعریفی هماهنگ و سازگار با شرایط و نیازهای معین سازمان به کار برد . ازجمله  نهادهایی که در چند سال اخیرتوانسته اند در اقصاد کشور و به طبع آن بهره وری تاثیر گذرا باشد ،اتاق های بازرگانی اند. در این بین اتاق بازرگان صنایع و معادن ایران به عنوان مادر اتاق ها از تاثیر گذاری بیشتر بر بخش های مختلف اقتصاد کشور برخوردار است. در گزارش زیر برخی از اعضای هیات نمایندگان اتاق ایران که سال ها در عرصه تولید و اقتصاد فعالیت داشته اند ؛نظرات خود را  درخصوص بهره وری  عنوان می کنند. به گزارش اتاق نیوز سید حمید حسینی خزانه دار اتاق تهران و  از چهره های شناخته شده  اتاق بازرگانی صنایع و معادن ایران با بیان این که بهره وری در دو بخش نیروی انسانی  و سرمایه و جمع عوامل که به نوعی بهره وری مدیریت است؛ سنجیده می شود ؛اظهار داشت: بهره وری مدیریت به معنای ترکیب عواملی نظیر سرمایه ،نیروی انسانی و تکنولوژی است . خوشبختانه تحقیقات انجام  شده نشان از این دارد که بهره وری نیروی انسانی کشور  قابل قبول است.کشور ما  از نیروی انسانی  تحصیلکرده  و با انگیزه که توانایی لازم را برای گام برداشتن در جهت پیشبرد اهداف اقتصادی کشور را دارند ؛برخوردار است. د رمجموع می توان گفت  بهره وری نیروی انسانی  نسبت به سایر عوامل با وجود تمام مشکلات و قوانینی که وجود دارد ؛مطلوب است. وی با اشاره به این که آن چه نگران کننده می نماید ؛بهره وری در بخش سرمایه است ؛تصریح کرد:منابع مالی و بودجه ایی کشور بهره وری لازم را ندارند.علت آن هم عدم کارکرد مناسب مدیران دولتی  در تنظیم و اختصاص بودجه است . به دلیل همین عملکرد نا مناسب ، سرمایه های کشور سال ها در پروژه  ایی معطل می مانند.اکنون 25 هزار پروژه نیمه تمام در سراسر کشور داریم اما بدون این که این پروژه ها به اتمام برسند ؛دست به احداث پروژه های جدید  می زنند.این موضوع باعث می شود سرمایه موجود از بهره وری لازم برخوردار نباشد. وی در این خصوص افزود:زمانی که روی پروژه ایی سرمایه گذاری کرده و این پروژه بعد از 2 یا 3 سال به بهره برداری می رسد ؛ورود تولیدات این پروژه به بازار آثار تورمی برای کشور نخواهد داشت.  اما از آن جا که  مدت زمان اتمام  طرح های بزرگ در کشور  11 سال و اخیرا به 15 و 20 سال هم رسیده است ؛به معنای این است که سرمایه  در جایی هزینه می شود که هیچ بازدهی دراقتصاد کشور ندارد. حسینی ادامه داد:اکنون بودجه سالانه کشور بیش از 500 هزار میلیارد تومان است  ؛در صورتی که تولید ناخالص ملی 370 میلیارد  دلار برآورد شده است.این بدان معناست که سرمایه کشور در جاهایی هزینه میشود  که ناکارآمد است. این عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی ایران با بیان این که به منظور ارتقاء بهره وری باید مدیر یک مجموعه، سرمایه،  نیروی انسانی  و تکنولوژِی را با هم ادغام کند ؛گفت: پایین بودن میزان بهره وری در کشور  بیشتر به نظام مدیریت ،عدم شایسته سالاری  و عدم اعتقاد به نخبه گرایی در اقتصاد کشور بر می گردد. نخبه گرایی در اقتصاد با مشکل مواجه شده است وی اضافه کرد: کشورها برای توسعه دو راه بیشتر ندارند ؛یا جامعه محورند مانند هند و پاکستان  که سعی دارند از طریق مطبوعات آزاد و احزاب  اهداف اقتصادی جامعه را پیش ببرند .یا در کشور هایی مانند کشور ما که جامعه محور نیست و احزاب زیادی نداریم  باید به نخبه گرایی روی آورد.متاسفانه در چند سال اخیر نخبه گرایی دچار مشکل شده  و تعریف جدیدی از آن شکل گرفته است.بیشتر فعالان و  نخبه های اقتصادی کشور بازنشسشته شده اند. در این شرایط که اقتصاد نمی خواهد  از وجود نخبگان استفاده کند  و بیشتر سرمایه کشور  در اختیار دولت و بنگاه های عمومی است که آن ها هم انگیزه ایی برای کار کردن ندارند ؛بهره وری اقتصادی کشور کاهش می یابد. حسینی بااشاره به این که همه این عوامل دست به دست هم می دهند تا رشد اقتصادی کشور به یک درصد برسد ,عنوان کرد:رشد 8 درصدی که در برنامه توسعه پیش بینی شده  با این رشد یک درصدی قابل قیاس نیست. وی لازمه بهره وری را اقتصاد رقابتی دانست و گفت: اقتصاد رقابتی با حضور دولت در اقتصاد معنا ندارد.مقام معظم رهبری هم در تبیین سیاستهای اصل 44 بر خصوصی شدن اقتصاد تاکید کرده است و تا زمانی که این مهم به انجام نرسد  نمی توان انتظار افزایش بهره وری را در بخش های مختلف اقتصادی داشت. اجرای قانون هدفمند کردن یارانه ها به افزایش بهره وری کمک  می کند محمد حسین برخوردار از دیگر  اعضای هیات نمایندگان اتاق ایران هم با بیان این که  بهره وری یک مفهوم کلی است  که در هر کشور می تواند شاخصه های زیادی داشته باشد؛گفت: کشورهایی که دست به بهره وری می زنند ؛باید یکسری شاخص ها برای خود تعریف کنند. وی ادامه داد: در مجموع می توان گفت  تمام امکاناتی که  دراختیار یک مدیر قرار دارد؛ شامل نرم افزار و سخت افزار  باید به گونه ایی برنامه ریزی شود  تا از اتلاف منابع و سرمایه گذاری جلوگیری کند.مهم ترین شاخص های بهر ه وری، نیروی انسانی ،سرمایه ،سطح سواد  ،تسریع در به کار گیری قوانین و ایجاد دولت الکترونیک است.الکترونیکی کردن کارها به خصوص در کشور هایی که از اتلاف سرمایه بالایی برخوردارند؛ بسیار تاثیر گذار است.همچنین تسریع در اجرای قوانین در ابعاد مختلف  کمک بسیاری  به افزایش بهره وری خواهد کرد. وی با بیان این که بهره وری فقط به دولت محدود نمی شود اذعان داشت:بهره وری باید در مصارف خانگی مانند مصرف آب و برق و گاز و نظایر این ها هم  از سوی خانواده ها مورد توجه قرار گیرد. هر چند اجرای قانون هدفمند سازی یارانه ها  توانست تا حدودی این عادت های غلط را از بین ببرد اما  هنوز هم نیاز است تا توسط جراید و رسانه ها  فرهنگ سازی شود. برخوردار با تاکید بر این که  بهره وری به معنای استفاده بهینه  از تمام امکاناتی است که در اختیار یک مدیر قرار دارد ؛خاطر نشان کرد:بهره وری مانند زنجیری  است که در آن همه عوامل با هم در ارتباطند .هر گاه بخشی از این عوامل با مشکل رو به رو شوند به معنای پاره شدن زنجیر و عدم بهره وری است.برای مثال درکشور ما قوانین  دست و پاگیر ی که برای واردات و صادرات وجودارد باید از بین برود و برای واردات باید گمرک پنجره واحد ایجاد شو د. وی ادامه داد: اگر می خواهیم در بهره وری به موفقیت برسیم باید حلقه های این زنجیر را بررسی کنیم  تا هیچ کجا در آن وقفه ایی نباشد.همان طور که گفتم زمانی یکی از این حلقه ها چه در بخش خصوصی و چه دولتی با مشکل مواجه شود  به معنای دور شدن از بهره وری است. وجود قاچاق به معنای نبود بهره وری است این عضو هیات نمایندگان اتاق ایران با اشاره به قاچاق کالا در کشور گفت:یکی از موانع پیش روی     بهره وری قاچاق کالاست.  قاچاق به معنای سوق دادن افراد به بی بهرگی است.کسی که پول رایگان به دست می آورد؛ نه مالیات می دهد و نه مراحل قانونی برای ورود و ترخیص کالا را طی می کند ؛عاملی برای دور شدن از بهره وری است. در واقع تا زمانی که  جلوی قاچاق بی رویه کالا گرفته نشود؛صحبت از بهره وری مفهومی ندارد. وی موازی کاری ادارت  و نهاد های دولتی را یکی دیگر از موانع پیش روی بهره وری برشمرد و افزود:تمام ادارت باید چارت سازمانی برای خود تعریف کنند تا مشخص شود زمانی که ارباب رجوع به آن سازمان و اداره مراجعه می کند چه مدت کارش طول می کشد. گاه چند اداره کارهای مرتبط را همزمان انجام می دهند و ارباب رجوع در انجام کار دچار سردرگمی می شود و زمان زیادی را  برای رفتن از یک اداره به اداره دیگر طی می کند. این معضلات باید از پیش رو برداشته شود. برخوردارد با اشاره به قیمت تمام شده کالا و خدمات هم گفت: تا زمانی که قیمت تمام شده توسط  دولت تعیین می شود رقابتی به وجود نخواهد آمد و در نتیجه نمی توان به بهره وروی هم امید داشت. دولت باید قیمت ها را آزاد کند .البته در ابتدای کار مشکلاتی به وجود خواهد آمد اما در درازمدت قطعا نتیجه خوبی در اقتصاد کشور خواهد داشت. بهره وری فرهنگ است محمد رضا نجفی منش  از اعضای اتاق بازرگانی ایران و عضو هیات رئیسه کمیسیون صنعت و تجارت اتاق تهران با بیان این که بهره روری در معنای عام کسب بیشترین  ستانده ها  از داده ها  با بهترین کیفیت ممکن تعریف شده است ؛اظهار داشت:البته مولفه های بهره وری نسبت  به نوع کار متفاوت است. گاه ممکن است در یک کارخانه در یک برهه زمانی  چند نوع کالای متفاوت تولید شود  که شاخص های   بهره وری آن ها باهم فرق داشته باشد. وی با اشاره به این که بهره وری یک فرهنگ است ؛عنوان کرد: باید بهره وری را به عنوان یک عامل فرهنگی در بین تک تک آحاد جامعه  نهادینه کرد تا افراد درراستای این فرهنگ گام بردارند.در این میان دولت تنها می تواند  نقش مشوق و راهنماداشته باشد ونمی تواند دستور دهد که میزان بهره وری این کالا باید تا این اندازه افزایش یابد. نجفی منش در باره موانع پیش روی افزایش بهره وری هم تصریح کرد:بیشتر موانع فرهنگی است  . اصولا در جامعه ما فرهنگ کار ضعیف است در این خصوص اصطلاحات خاصی هم داریم که درست نیستند مانند اینکه کار برای تراکتور است. یا اگر کسی به طریقی از انجام کار شانه خالی کند ،با افتخار  از این موضوع یاد کرده و دیگران هم از او به عنوان فردی زرنگ یاد  می کنند. در حالی که این حرف دریکی از کشور های اروپایی زده شود ؛با دید بدی به این فرد نگاه می کند. وی ادامه داد: بنابر این باید فرهنگ کار و تلاش را  در جامعه جابیندازیم. زیرا فرهنگ کار به دنبال خود بهره وری  می آورد.یکی از کار هایی که به منظور افزایش بهره وری می توان انجام داد؛خودداری از انجام  کارهایی است ؛که ارزش افزوده ایجاد نمی کند. از هر 10 کاری که در روز انجام می دهیم ممکن است فقط یکی از آن ها منجر به ایجاد ارزش افزوده شود. پس لازم است باشناسایی این قبیل امور از  انجام آن ها خودداری کرد. وی دراین خصوص با آوردن مثالی گفت:قبلا کارخانه ها  و شرکت ها سعی می کردند حجم انبوهی از مواد و قطعاتشان را در انبارهای بزرگ  نگهداری کنند. اما الان این فرهنگ جای خودش رابه TIT داده است.یعنی تنها زمانی که نیاز به مواد اولیه دارید خرید کرده و آن ها را به کارخانه بیاورید.این خود باعث افزایش بهره وری سرمایه  می شود. عضو هیات رئیسه کمیسیون صنعت و تجارت اتاق تهران  افزود: بهره وری درتمام جوانب کار مصداق دارد و چیزی نیست که نقطه پایان داشته باشد .همیشه می توان باروش های مختلف به دنبال افزایش    بهره وری بود. برای بهره وری اهمیتی قایل نیستیم مسعود دانشمند از اعضای هیات  نمایندگان اتاق های ایران و تهران نیز دیدگاه خود را درباره بهره وری اینگونه تشریح کرد:بهره وری به معنای کسب بهترین نتیجه از کاری که انجام می دهید با صرف حداقل هزینه هاست. وی درخصوص  آثار بهره وری بر بخش تولید هم گفت:بهره وری هزینه های تولید را کاهش داده  و قیمت نهایی کالا را  تا حد ممکن پایین می آورد و منجر به رقابتی شدن کالا می شود.از سوی دیگر ارتقاء بهره وری می تواند کیفیت کالا را درحد استاندارد نگه دارد. دانشمند با اشاره به  تبیین رشد اقتصادی 8 درصدی در برنامه چهارم توسعه ،اذعان داشت: قرار بود از این 8 درصد 5 درصد رشد اقتصادی باشد و 3 در صد آن هم از طریق بهره وری حاصل شود که این اتفاق نیفتاد. این عضو اتاق بازرگانی صنایع و معادن ایران به بیان موانع پیش روی  بهره وری پرداخت و گفت: مهم ترین دلیل عدم حصول بهره وری این است که اهمیتی برای آن قایل نشده ایم. افزایش بهره وری نیازمند تغییرات بسیار در زمینه قانون کار ،ماشین آلات تولید ،اصلاح نظام پولی و بانکی کشور ،اصلاح قانون تامین اجتماعی و بسیاری امور دیگر است و تا زمانی که این اصلاحات انجام نشود در زمینه بهره وری حرفی برای گفتن نخواهیم داشت. وی در پاسخ به این سوال که گفته می شود بهره وری بیشتر یک امر فرهنگی است ؛اظهار داشت:البته فرهنگ هم در آن دخیل است  و می توان گفت یکی از مولفه هایی که باید اصلاح شود،فرهنگ مصرف مردم است اما مهم ترین عامل در این زمینه همان طور که گفتم اصلاح قوانین و ساختار هاست. دانشمند درخصوص رابطه قاچاق و بهره وری هم خاطر نشان کرد:این دو مقوله کاملا از هم جدا هستند.کالایی که درداخل تولید می شود؛ممکن است  در بازار های جهانی هم به فروش برسد ؛اما قاچاق در ارتباط با بازار داخلی است.چنانچه بهره وری را بالا ببریم کیفیت هم بالا می رود و وقتی  کالاهای با کیفیت وارد بازار شود ؛خود به خود گرایش به خرید کالای قاچاق کاهش می یابد.البته به شرط این که عاملان فروش اجناس قاچاق، قیمت های خود را ثابت نگه دارند. انتهای پیام      
مطالب مرتبط
نظرات
ADS
ADS
پربازدید