دکتر محمدی: ارتقاء نظام ملي نوآوري؛نیاز به ترسیم نقشه راه دارد | اتاق خبر
کد خبر: 93250
تاریخ انتشار: 9 اسفند 1393 - 16:29
به گزارش اتاق نیوز در مراسم اختتاميه سومين جايزه ملي مديريت فناوري و نوآوري دکتر مهدي محمدي رييس کميته علمي جايزه ملي مديريت فناوري و نوآوري گفت: با طراحي جايزه ملي مديريت فناوري و نوآوري به دنبال اين بوديم که نقش و اهميت فناوري و نوآوري را در رقابت پذيري ملي تببين کنيم و با ارزيابي توان شرکت‌ها در اين عرصه زمينه را براي ارتقا توانمندي هاي فناوري آن ها و شکل‌گيري شايستگي‌هاي دروني براي توسعه نوآوري فراهم نماييم. عضو هيات علمي دانشگاه تهران طي سخنراني خود در سالن همايش‌هاي صدا و سيما به اين موضوع اشاره کرد که تا رقابت‌پذيري بين‌المللي راه درازي در پيش داريم و هنوز ظرفيت‌ شرکت‌هاي ما در عرصه مديريت فناوري و نوآوري ضعيف است. وی افزود:نتيجه ارزيابي‌هاي انجام شده در اين جايزه نشان مي‌دهد که شرکت‌ها در فرآيند نوآوري به ويژه در مرحله تجاري‌سازي محصولات و خدمات جديد بسيار ضعيف هستند و بالاي 70٪ از شرکت‌ها برنامه مشخصي براي تجاري سازي و بهره‌برداري از دستاوردهاي نوآورانه و فناورانه خود ندارند. از سوي ديگر در فرآيند قابليت‌سازي فناوري و مديريت فناوري نيز توان بهره‌برداري از فناوري شرکت‌ها هنوز در سطح پاييني قرار دارد و شرکت‌ها هنوز نمي‌توانند از دستاوردهاي فناورانه و دانشي خود خلق ثروت و درآمدزايي کنند .همچنین بالاي 65٪ از شرکت‌ها برنامه مشخصي براي بهره‌برداري از دستاوردهاي فناورانه خود ندارند. محمدی ادامه داد:همچنین  يکي از مولفه‌هاي کليدي براي شرکت‌هاي فعال در کشورهاي در حال توسعه و به ويژه شرکت‌هاي ايراني توان يادگيري فناورانه و توانايي جذب، دروني‌سازي و ارتقا فناوري‌ها و دانش وارداتي و ظرفيت‌سازي نوآوري بر مبناي آنها است که بخش عمده‌اي از شرکت‌ها صرفا تا مرحله مهندسي معکوس و ساخت مجدد نمونه‌هاي خارجي خوب عمل مي‌کنند ولي مکانيزم‌هاي ارتقا و بهبود و نوآوري در ادامه آن شکل نمي‌گيرد. رييس کميته علمي جايزه ملي مديريت فناوري و نوآوري  خاطرنشان کرد:بر اين اساس، بالاي 80٪ از شرکت‌ها مکانيزم‌هاي يادگيري و ظرفيت جذب به صورت ناقص در آنها وجود دارد. شناخت محيط رقابتي و نحوه مواجهه با آن نيز از موضوعات کليدي در توسعه فناوري و نوآوري و رقابت‌پذيري است که بالاي 60٪ از شرکت‌ها مکانيزم رسمي براي هوشمندي و شناخت و تحليل محيط ندارند و حتي بالاي 60٪ از شرکت‌ها توانمندي‌هاي فناوري خود را احصا و مستند نکرده‌اند و شناخت درستي از قابليت‌ها و توانمندي‌هاي فناورانه خود ندارند. علاوه بر اين، منابع انساني به عنوان يکي از مولفه‌هاي کليدي در توسعه فناوري و نوآوري است که ارزيابي‌هاي ما نشان مي‌دهد که بالاي 60٪ از شرکت‌ها منابع انساني دانشي خود را شناسايي نکرده‌اند و برنامه مشخصي براي توانمندسازي، ارتقا و انگيزش آنها ندارند. وی تصریح کرد:در زمينه نتايج و دستاوردها نيز هنوز ضعف‌هاي اساسي در شرکت‌هاي ما ديده مي‌شود. خروجي‌ها و عملکرد شرکت‌ها نشان ميدهد که: متوسط نوآوري در سه سال گذشته کمتر از 3 عدد؛ متوسط ثبت اختراع در سه سال گذشته کمتر از 5 عدد؛ متوسط فناوري‌هاي توسعه داده شده در سه سال گذشته کمتر از 3 عدد؛ متوسط هزينه R&D به فروش کمتر از 0.5٪ ؛ ميزان درآمد حاصل از نوآوري‌ها کمتر از 5٪ فروش بوده و ميزان فروش ليسانس و رويالتي از فروش بسيار ناچيز است. بر اين اساس، هنوز فاصله زيادي تا رقابت‌پذيري بين‌المللي مبتني بر فناوري و نوآوري داريم. در ادامه اين سخنراني، دکتر محمدي به بيان نقشه راه طراحي شده براي جايزه ملي مديريت فناوري و نوآوري پرداخت و با تاکيد بر اينکه هسته اصلي نوآوري شرکت‌ها هستند ؛اظهارداشت: امسال سه دسته از شرکت‌ها شامل شرکت‌ها و سازمان‌هاي توليدي و خدماتي؛ شرکت‌هاي کوچک فناور و دانش‌بنيان و شرکت‌هاي هلدينگ و مادر تخصصي مورد ارزيابي قرار گرفتند ولي اين شرکت‌ها در يک اکوسيستم و فضاي نظام ملي نوآوري فعاليت مي‌کنند که نيازمند شناخت ساير عناصر و ارزيابي و ارتقا آنها نيز هستيم. بر اين مبني در سال آينده ارزيابي نهادهاي مالي و پشتيبان نوآوري و پارک‌ها و مراکز رشد فناوري و مراکز تحقيقاتي و دانشگاهي نيز در دستور کار جايزه قرار گرفته‌اند و در سال‌هاي بعد ارزيابي نقش دستگاه‌هاي اجرايي دولت نيز در اين عرصه مورد توجه قرار خواهد گرفت. بر پايه اين نقشه راه، همه عناصر نظام ملي نوآوري کشور ارزيابي شده و ارتقا خواهند يافت و مسيري براي طراحي يک اکوسيستم مناسب براي توسعه فناوري و نوآوري شکل خواهد گرفت.  
مطالب مرتبط
نظرات
ADS
ADS
پربازدید