اتاق نیوز-جمشید پژویان با بیان اینکه مدیران قبلی سازمان تامین اجتماعی افرادی نبودند که تخصص لازم برای مدیریت این پست با اهمیت را داشته باشند، اعلام کرد:مدیران سازمان تامین اجتماعی باید اقتصادی باشند نه سیاسی.
جمشید پژویان ، رئیس شورای رقابت با بیان این مطلب گفت: آنچه که مسلم است، فردی که برای این پست با اهمیت انتخاب می شود نباید سیاسی بوده بلکه باید سوابق اجرایی در اقتصاد کشور داشته و با نظام تامین اجتماعی آشنایی لازم را داشته باشد.
وی با اشاره به اینکه تخصص باید حرف اول را بزند،تصریح کرد: روسای سازمان تامین اجتماعی در گذشته نیز افرادی نبودند که از تخصص لازم بهره مند بوده باشند.
رئیس شورای رقابت به مشرق عنوان کرد: بطور کلی عملکرد سازمان تامین اجتماعی در سالهای اخیر صحیح نبود، چراکه این سازمان بجای آنکه وظیفه سازمانی اش را به انجام رسانده و از منابعی که در اختیار دارد بدرستی استفاده نماید بیشتر نقش یک مالیات گیرنده را ایفا کرده است.
وی یاداور شد:عدم ارائه خدمات مناسب از سوی این نهاد با اهمیت شاید بدین به این دلیل رخ دادکه مدیران آن فرصت پیدا نکردند تا شرایط را بررسی و تصمیماتی اتخاذ نمایند که بتواند این منابع را بخوبی تخصیص دهد .
پژویان متذکر شد: مدیران سازمان تامین اجتماعی طی 6 سال اخیر مدیران کارآمدی نبودند و نتوانستند شرایط مناسبی را براین سازمان حاکم کنند تا حداکثر بهره وری را داشته باشد.
وی در خصوص یکی از گزینه های ریاست تامین اجتماعی که این روزها مطرح شده گفت: ایشان در پست هایی قرار داشتند که بر مبنای وظایفی که برعهده شان بود باید در تصمیم گیری ها قاطعیت از خود نشان می دادند اما پست مدیریتی سازمان تامین اجتماعی نیازمند انعطاف پذیری است.
رئیس شورای رقابت تاکید کرد: فردی را باید به این کار گمارد که تجربیات لازم را در زمینه سازمان تامین اجتماعی دارا باشد.
کد خبر:
21918
تاریخ انتشار: 16 اسفند 1390 - 11:41
اتاق نیوز-جمشید پژویان با بیان اینکه مدیران قبلی سازمان تامین اجتماعی افرادی نبودند که تخصص لازم برای مدیریت این پست با اهمیت را داشته باشند، اعلام کرد:مدیران سازمان تامین اجتماعی باید اقتصادی باشند نه سیاسی.
جمشید پژویان ، رئیس شورای رقابت با بیان این مطلب گفت: آنچه که مسلم است، فردی که برای این پست با اهمیت انتخاب می شود نباید سیاسی بوده بلکه باید سوابق اجرایی در اقتصاد کشور داشته و با نظام تامین اجتماعی آشنایی لازم را داشته باشد.
وی با اشاره به اینکه تخصص باید حرف اول را بزند،تصریح کرد: روسای سازمان تامین اجتماعی در گذشته نیز افرادی نبودند که از تخصص لازم بهره مند بوده باشند.
رئیس شورای رقابت به مشرق عنوان کرد: بطور کلی عملکرد سازمان تامین اجتماعی در سالهای اخیر صحیح نبود، چراکه این سازمان بجای آنکه وظیفه سازمانی اش را به انجام رسانده و از منابعی که در اختیار دارد بدرستی استفاده نماید بیشتر نقش یک مالیات گیرنده را ایفا کرده است.
وی یاداور شد:عدم ارائه خدمات مناسب از سوی این نهاد با اهمیت شاید بدین به این دلیل رخ دادکه مدیران آن فرصت پیدا نکردند تا شرایط را بررسی و تصمیماتی اتخاذ نمایند که بتواند این منابع را بخوبی تخصیص دهد .
پژویان متذکر شد: مدیران سازمان تامین اجتماعی طی 6 سال اخیر مدیران کارآمدی نبودند و نتوانستند شرایط مناسبی را براین سازمان حاکم کنند تا حداکثر بهره وری را داشته باشد.
وی در خصوص یکی از گزینه های ریاست تامین اجتماعی که این روزها مطرح شده گفت: ایشان در پست هایی قرار داشتند که بر مبنای وظایفی که برعهده شان بود باید در تصمیم گیری ها قاطعیت از خود نشان می دادند اما پست مدیریتی سازمان تامین اجتماعی نیازمند انعطاف پذیری است.
رئیس شورای رقابت تاکید کرد: فردی را باید به این کار گمارد که تجربیات لازم را در زمینه سازمان تامین اجتماعی دارا باشد.
