اجرای روش‌های نوین بهره‌وری در تعاون/ شناسایی آسیب‌های درونی در تعاونی‌ها | اتاق خبر
کد خبر: 79585
تاریخ انتشار: 1 مهر 1393 - 12:10
   
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه گفت: از طریق اجرای روش های مدرن و جدید مدیریتی برای کارآمد کردن تعاونی ها، می توان دستیابی به سهم 25 درصدی در اقتصاد را میسر کرد.
مهر- سیدحمید کلانتری با تاکید بر اینکه ارتقای بهره‌ وری نیروی کار در تعاونی ها باعث افزایش بهره وری عوامل تولید می شود گفت: هم اکنون بهره‌ وری سرمایه در بخش تعاون پایین است. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اظهارداشت: تعاونی‌ ها می‌توانند با ارتقای بهره‌ وری نیروی کار، بهره‌ وری سرمایه و عوامل تولید را افزایش دهند. کلانتری با بیان اینکه هم اکنون نزدیک به یک میلیارد نفر از مردم جهان در بخش تعاون عضو هستند افزود: در حال حاضر، 100 میلیون شغل از طریق بخش تعاون در سراسر جهان ایجاد شده است. وی افزود: تعاونی‌ ها در همه عرصه‌ ها خصوصا در حوزه بانکی بسیار موفق عمل کرده و وجود 4200 بانک تعاونی در دنیا نشان‌ دهنده نقش مهم تعاونی‌ ها  در سراسر جهان است. این مقام مسئول در وزارت کار بر به کارگیری بخش تعاون از روش‌ های نوین مدیریت برای بهره‌ ور کردن تعاونی ها تاکید کرد و تصریح کرد: توانمندی و کارآمدسازی تعاونی‌ ها از جمله مواردی است که در سایه بازنگری در فرهنگ تعاون و آموزش‌ های لازم در حوزه مدیریتی و توانمندی نیروی کار تعاونی می‌ تواند عملیاتی شود. کلانتری تعاونی ها و اتحادیه ها را به رعایت شرح وظایف و عمل به آن دعوت کرد و گفت: ارتقای بخش تعاون نیازمند حمایت دولت و رفع آسیب‌ های درونی شبکه تعاونی‌ ها است. وی با اشاره به اینکه باید بهره‌ وری سرمایه در بخش تعاون افزایش یابد افزود: بانک توسعه تعاون می‌تواند در این زمینه نقش موثر داشته باشد معاون وزیر کار با اشاره به اینکه بهره‌ وری برای کارآمد کردن تعاونی‌ ها از طریق گسترش تعامل بین شبکه‌ ای باید انجام شود بیان داشت: اگر شبکه تعاون به‌ درستی مدیریت شود و از روش‌ های جدید و مدرن مدیریتی جهت بهره‌ وری در این بخش استفاده شود، دستیابی به سهم 25 درصدی تعاون در اقتصاد میسر خواهد شد. کلانتری اضافه کرد: بنابراین توانمندسازی تعاونی‌ ها برای افزایش بهره‌ وری تعاونی ها اجتناب ناپذیر است، ضمن اینکه فرهنگ تعاون باید در ذهن مردم بازسازی شود.  
کلید واژه ها :
مطالب مرتبط
نظرات
ADS
ADS
پربازدید