مشاغل زیان‎آور و فوق‎العاده سخت غربالگری می‌شوند | اتاق خبر
کد خبر: 127300
تاریخ انتشار: 13 مرداد 1394 - 11:28
اتاق نیوز - معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با سازمان تامین اجتماعی به دنبال این موضوع هستیم که کارهایی که سخت هستند غربالگری کنیم و مشاغل زیان‎آور و...
اتاق نیوز - معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با سازمان تامین اجتماعی به دنبال این موضوع هستیم که کارهایی که سخت هستند غربالگری کنیم و مشاغل زیان‎آور و فوق‎العاده سخت را نیز تعریف کنیم؛ این سیاست و استراتژی کلی وزارتخانه است.
هفده تن بیان کرد: طبق ماده 38 قانون کار باید حقوق مشاغلی که هم‎مرز هم هستند حقوق یکسان داده شود و ما به‎شدت به دنبال این دو موضوع هستیم. حتی در دستگاه‎های دولتی نیز بر تفاوت پرداخت‎ها حساس شده‎ایم. وی اضافه کرد: ما در دستگاه‎های دولتی با بهره‎وری آشنا نیستیم و نوآوری و خلاقیت نداریم. تنها به دنبال این هستیم که کار را به کارفرما بدهیم و کارفرما چون بهره‎وری نمی‎داند، پیمانکارش از حقوق کارگر کسر می‎کند. این چرخه باید اصلاح شود و عدالت نیز همین است. هفده تن ادامه داد: به جز قرآن که وحی منزل است هیچ قانون و دستورالعملی ثبات و پایداری ندارد و برای همیشه باقی نمی‎ماند. مقررات تدوین شده برای آسایش و آرامش و رفاه مردم است هر جا که به ضد خود تبدیل شدند باید منسوخ و یا اصلاح شوند. قانون کار نیز از این بحث مستثنی نیست. معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برای اینکه بتوانیم کار شایسته‎ای انجام دهیم مدل‎های جدیدی را در عرصه تشکل‎ها طراحی کرده‎ایم. وی افزود: منافع کارگر و کارفرما در پس منافع ملی است. باید موانع تولید را برداریم هرچه قدر که در این زمینه فعالیت کنیم باعث بهبود فضای کسب و کار و ایجاد پنجره واحد آن می‎شود. هفده تن خاطرنشان کرد: در اروپا اگر کسی می‎خواهد واحدی را ایجاد کند از ایجاد تا گرفتن تسهیلاتش به هفت روز نمی‎کشد اما در ایران وضعیت مناسب نیست و ماه‎ها این رویه طول می‎کشد. معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یادآور شد: رقابت در عرصه جهانی لحظه‎ای است و هر لحظه که دیر به این عرصه وارد شویم یک فرصت سرمایه‎گذاری و فروش را از دست داده‎ایم. باید تلاش کنیم با اصلاح آیین‎نامه‎ها و دستورالعمل‎ها موانع تولید را برداریم. وی که در جمع خبرنگاران سخن گفت: برای برداشتن موانع تولید وزیر نیز حساسیت زیادی دارد و برای این موضوع اتاق فکر تشکیل دادند. هفده تن در رابطه با مشاغل سخت و زیان‎آور، اظهار کرد: این مشاغل یکی از مشکلات صندوق تامین اجتماعی ما است. ما باید از ورشکستگی صندوق فولاد کشور درس بگیریم و جدای از صندوق تامین اجتماعی برنامه‎ها را برای همه دستگاه‎ها و وزارت‏‎خانه‎ها طراحی کنیم. معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در هشت سال آینده 60 میلیون از جمعیت کشور با صندوق تامین اجتماعی امرار معاش می‎کنند. وی یادآور شد: مشاغل سخت و زیان‎آور ناشی از کار منجر به فوت مربوط به آلاینده‎ها و بیماری شغلی حدود شش برابر حوادث فیزیکی است. علت آن نیز آلاینده‎هایی است که در محل کار وجود دارند که منجر به بیماری شغلی می‎شوند؛ کارگر سخت و زیان‎آور با 20 سال بازنشسته می‎شوند و بعد از 3 تا 4 سال دچار بیماری‎های تنفسی و قلبی می‎شود که عمرش را کاهش می‎دهد. هفده تن بیان کرد: به دنبال صیانت از نیروی کار، عزت و طول عمر نیروی کار هستیم. می‎خواهیم نیروی کار ایرانی زمانی‎که بازنشسته شد زندگی شیرین و تازه‎ای را شروع کند. برهمین اساس در بلندمدت با نوآوری جوهره زیان‎آور بودن کار را امحاء کنیم؛ همین کاری که با نساجی‎ها می‎خواهیم آغاز کنیم. وی اظهار کرد: دولت تدبیر و امید فرصت بسیار مناسبی برای انباشتگی سرمایه طبیعی و اعتمادسازی بین شرکای اجتماعی است. هفده تن با اشاره به بیمه کارگران ساختمانی، گفت: یکی از آرزوهای دولت این است که این افراد به یک بیمه بازنشستگی برسند که بعد از کهولت دچار مشکل نشوند. در حال حاضر تصویب شده و مقرر کردیم با سازمان تامین اجتماعی با تشکیل شش کارگروه تخصصی که به مجرد تامین اعتبار همگی آنها بیمه شوند. تشکل‎های صنفی ساختمانی باید کمک کنند که غیر از کارگر ساختمانی از بیمه استفاده نکنند. معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه این کار از سال‎گذشته شروع شده است، افزود: تمامی کارگران ساختمانی را بیمه خواهیم کرد. وی با اشاره به بانک‎های دولتی، گفت: این بانک‎ها در زمینه تولید خوب کار کرده‎اند اما بانک‎های غیر دولتی و شبه دولتی‎ها در راستای تولید کار نمی‎کنند، ما به دنبال اصلاح این موضوع هستیم.البته در این زمینه باید با احتیاط برخورد شود چراکه سپرده‎های مردم در این بانک‎ها هستند. معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در رابطه با کارآفرینان اگر بخواهیم به توسعه برسیم باید به دنبال صندوق‎های نوآوری و شرکت‎های خطرپذیر باشیم.
مطالب مرتبط
نظرات
ADS
ADS
پربازدید