حذف 6 گروه شغلي در گرو تصويب مجلس | اتاق خبر
کد خبر: 311883
تاریخ انتشار: 5 بهمن 1394 - 12:36
در گفت و گوي كارشناسان بازار كار با اتاق خبر عنوان شد
مسئولان حوزه كارگري معتقدند كه حذف برخي گروه هاي شغلي از ليست مشاغل سخت و زيان آور بدون مصوبه مجلس امكان پذير نيست و درصورت چنين تصميمي از سوي سازمان تامين اجتماعي،‌ تبعاتي منفي متوجه اين سازمان مي شود.

چندي پيش، نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران از حذف ۶ گروه شغلی از لیست مشاغل سخت و زیان آور توسط شورای عالی حفاظت فنی وزارت کار و امور اجتماعی خبرداد،‌ اقدامي كه به گفته فعالان كارگري خيانت به كارگران مشاغل سخت محسوب مي شود و ادامه فعاليت آنها را با مشكل مواجه مي كند.

انتشار اخبار حذف این گروه از مشاغل در شرايطي صورت مي گيرد كه نمایندگان کارگران در حال رایزنی برای حذف نشدن این 6گروه از لیست مشاغل سخت و زیان آور هستند اما نشانه ها حاكي از آن است كه اعضای شورای عالی حفاظت فنی تصمیماتی را دراين زمينه گرفته اند.

البته مسئولان حوزه كارگري معتقدند كه حذف برخي گروه هاي شغلي از ليست مشاغل سخت و زيان آور بدون مصوبه مجلس امكان پذير نيست و درصورت چنين تصميمي از سوي سازمان تامين اجتماعي،‌ تبعاتي منفي متوجه اين سازمان مي شود.

در حال حاضر 18گروه عضو مشاغل سخت و زیان آورهستند كه با حذف 6 گروه شغلي،‌ کارگران این مشاغل مجبورهستند که 30 سال خدمت کنند و ديگر امكان بازنشستگي آن ها پس از 20 سال فعاليت وجود ندارد.

يكي از نمايندگان كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي، با اشاره به خبرهاي منتشر شده درباره حذف شش گروه شغلي از مشاغل سخت و زيان آور به اتاق خبرمي گويد: اگر اين اقدام با اساسنامه و آيين نامه اجرايي كنوني وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مغاير باشد سازمان تامين اجتماعي نمي تواند اين شش گروه شغلي را از ليست مشاغل سخت خارج كند.

عباس صلاحي مي افزايد: اين تصميم سازمان تامين اجتماعي درصورت اجرايي شدن، اعتراضاتي را به همراه دارد و نتيجه اين اعتراض ها و شكايت ها به ديوان عدالت اداري رسيده و چون اين اقدام مخالف قانون بوده و حق و حقوق عده اي از كارگران را تحت تاثير قرارمي دهد ، به طور حتم مجلس این موضوع را مورد بررسی قرار خواهد داد.  

وي ادامه مي دهد: البته سازمان تامين اجتماعي مي تواند دلايل خود را براي اين تصميم تقديم مجلس كند و سپس اقدامات لازم در اين زمينه صورت گيرد اما اين سازمان به تنهايي نمي تواند چنين تصميمي را اجرايي كند و حذف مزايا براي عده زيادي از كارگران مي توان تبعات ناگواري به همراه داشته باشد.

مقاومت كارگران دربرابر حذف شش گروه شغلي

نماينده كارگران در شوراي عالي كار، نيز همگام با عباس صلاحي،‌نماينده كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي معتقد است كه سازمان بدون مصوبه قانوني مجلس نمي تواند آيين نامه اي را درباره حذف شش گروه شغلي اجرايي كند. ولي الله صالحي با اشاره به تعريف وتعيين مشاغل سخت و زيان آور از سوي آيين نامه اجرايي اين قانون به اتاق خبرمي گويد: 18 گروه مشاغل سخت از سوي كميته هاي بررسي كارهاي سخت(مركب از نمايندگان سازمان تامين اجتماعي، وزارت كار،‌تعاون و رفاه اجتماعي،‌وزارت بهداشت و درمان و ...) تعيين شده است و براي ورورد هر گروه شغلي به ليست، بررسي هاي ويژه اي از نظر شرايط بهداشتي، محيط كار و... انجام شده است.

وي ادامه مي دهد: مفاد آيين نامه اجرايي با بررسي و فعاليت هاي كارشناسي تعيين شده است و به راحتي نمي توان اين مفاد را حذف كرد البته ناگفته نماند كه اين امكان وجود دارد فعاليتي كه پيش از اين در زمره فعاليت هاي سخت قرارمي گرفته به علت پيشرفت هاي صورت گرفته در حوزه مربوطه، ديگر سخت و زيان آورنباشد اما خارج كردن اين گونه مشاغل نيازمند مصوبه قانوني مجلس شوراي اسلامي است.

اين فعال كارگري بيان مي كند: در صورتي كه 6 گروه شغلي مشاغل سخت و زيان آور از ليست خارج شوند مقاومت هايي از سوي نمايندگان كارگري، كارفرمايي و فعالان اين حوزه صورت مي گيرد، البته سازمان تامين اجتماعي در صورتي كه انتقاداتي را به اين مشاغل دارد مي تواند روند اداري مناسب را طي كند و پيشنهادي براي حذف اين گروه از مشاغل به مجلس تقديم كند.

به گفته صالحي پس از بررسي مجلس شوراي اسلامي و درصورت تصويب، بايد اقداماتي براي تنظيم آيين نامه اجرايي صورت گيرد و فرآيند حذف گروه هاي شغلي سخت و زيان آور زمانبراست.

گفتني است اخبار منتشر شده درباره شش گروه شغلي كه قرار است از سوي سازمان تامين اجتماعي حذف شوند نشان دهنده آن است كه کارگران فعال در معادن، کارگران روده پاک‌کنی‌ها و دباغی‌ها،کارگران دامداری‌ها،کارگران پست برق،گاز، کارگران آسفالت کار،کارگران جوشکار، کارگران نساجی ها از جمله اين مشاغل هستند.

 

نظرات
ADS
ADS
پربازدید