مشکلات بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور/ دولت آیین‌نامه ۷۳۰۰ روز را ابلاغ کند | اتاق خبر
کد خبر: 79239
تاریخ انتشار: 30 شهریور 1393 - 11:06
     
عضو کانون شوراهای اسلامی کار با اشاره به مشکلات کارگران برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور خواستار تسریع در ابلاغ آیین‌نامه ۷۳۰۰ روز برای مشاغل سخت و زیان‌آور شد.
علی اصلانی در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس- در خصوص تأخیر در ابلاغ آیین‌نامه جدید مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: این قانون یک سال و نیم پیش در مجلس به تصویب رسیده اما متأسفانه تا امروز دستورالعمل اجرایی آن به شعب تأمین اجتماعی ارسال نشده و مشکلات زیادی را برای جامعه کارگری ایجاد کرده است. عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار ضمن درخواست از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای تسریع در ابلاغ این آیین‌نامه افزود: کارگران برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور با مشکلات متعددی روبه‌رو هستند، برای نمونه یک کارگری که 25 سال سابقه کار دارد اگر بیش از 10 روز کسری کار به دلیل مرخصی بدون حقوق، بیماری یا موارد مشابه داشته باشد نمی‌تواند بازنشسته شود و تعداد زیادی از کارگران به خاطر این مشکل بلاتکلیف مانده‌اند. اصلانی ادامه داد: افرادی که به دلیل 10 روز غیبت در مشاغل سخت معطل هستند یا باید مجدداً در آن کارگاه فعالیت کنند یا اینکه خود را بازخرید کرده و بیمه بیکاری دریافت کنند این در حالی است که کارگر شاغل در اینگونه مشاغل بعد از 25 سال فعالیت توان جسمی برای ادامه کار را ندارد. وی اضافه کرد: کارگران در این مشاغل باید روزی 6 ساعت کار کنند اما برخی کارفرمایان بیش از این ساعت را برای آنها در نظر می‌گیرند یا اینکه به دلیل مشکلات مالی برخی از کارگران تا 12 ساعت کار می‌کنند تا اضافه‌کار دریافت کنند و برخی از کارفرمایان هم رعایت این مشکلات را نمی‌کنند به همین دلیل پیشنهاد 7300 روز برای بازنشستگی کارکنان این‌گونه مشاغل مطرح شد اما متأسفانه آیین‌نامه اجرایی آن هنوز ابلاغ نشده است. این فعال کارگری از دولت و مجلس خواست برای حمایت از قشر کارگر خصوصاً در مشاغل سخت و زیان‌آور هر چه زودتر مقدمات ابلاغ و اجرای این قانون را فراهم کنند. به گزارش فارس، علی ربیعی در ماه های اخیر چندین بار با اعلام اینکه شرایط جدید مشاغل سخت و زیان‌آور به زودی ابلاغ می‌شود، گفت: توالی مشاغل سخت و زیان‌ آور نیاز به اصلاح آئین‌ نامه داشت که این اصلاحات انجام شد و به زودی شرایط جدید تصویب و ابلاغ خواهد شد.  
کلید واژه ها :
مطالب مرتبط
نظرات
ADS
ADS
پربازدید