اتاق نیوز - احسان احمدی - معاونت سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت کار قصد دارد تا با تدوین اجرای یک برنامه جامع طرح " توانمند سازی تشکل های کارگری و کارفرمایی" را به منظور پویایی تشکل های کارگری و کارفرمایی عملیاتی کند.
این موضوع بهانه ای شد تا به سراغ معاون مدیرکل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برویم تا پیرامون این موضوع با وی هم صحبت شویم. اصلاح قوانین دست و پا گیر، اختصاص بودجه و پویایی تشکل ها در امر آموزش مهم ترین اولویت این معاونت وزارت کار در اجرای هرچه بهتر این طرح عنوان شده است.در ادامه گفت و گوی اتاق نیوز با امین الله سلیمانی را می خوانید.
معاونت سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت کار قصد دارد تا با تدوین اجرای یک برنامه جامع طرح " توانمند سازی تشکل های کارگری و کارفرمایی" را به منظور پویایی تشکل های کارگری و کارفرمایی عملیاتی کند. این موضوع بهانه ای شد تا به سراغ معاون مدیرکل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برویم تا پیرامون این موضوع با وی هم صحبت شویم. اصلاح قوانین دست و پا گیر، اختصاص بودجه و پویایی تشکل ها در امر آموزش مهم ترین اولویت این معاونت وزارت کار در اجرای هرچه بهتر این طرح عنوان شده است.در ادامه گفت و گوی اتاق نیوز با امین الله سلیمانی را می خوانید.
اتاق نیوز: استراتژی وزارت کار،تعاون و رفاه اجتماعی در ارتباط با تشکل های کارگری و کارفرمایی چیست؟
سلیمانی: استراتژی این وزارتخانه در خصوص نهادهای مدنی حوزه روابط کار، توسعه کمی و کیفی این مجموعه ها است. بدین معنا که با اجرای برنامه های ترویجی و آموزشی در سراسر کشور تعداد تشکل ها از جهت آماری افزایش یابد و نرخ رشد تشکل ها بیانگر توسعه آن ها شود.از طرفی حصول نتیجه موثر و قطعی این بخش از استراتژی وزارتخانه مستلزم توسعه کیفی تشکل ها نیز می باشد.
در نظر داریم تا در کنار افزایش تعداد تشکل ها، این پدیده های اجتماعی از جهت محتوایی نیز تقویت شوند تا بتوانند به رسالت اجتماعی خود که قانونگذار در مقررات قانون اساسی، قانون کار و ... مدنظر قرار داده عمل کنند. در این بخش از استراتژی، اقدامات معطوف به آگاهی بخشی از تشکل ها و مسئولان آن ها،لازم است تا به نحو احسن به وظایف خود عمل کنند.
اتاق نیوز: برای تحقق این استراتژی چه اقداماتی انجام شده و برنامه های اجرایی آن را شرح دهید.
سلیمانی: مسئولان ذی ربط وزارت کار،تعاون و رفاه اجتماعی در حوزه تشکل ها اعم از واحد های اجرایی که مسئولیت مستقیم بسترسازی و نظارت بر تشکیل آن ها را بر عهده دارند و مسئولان ستادی همواره ضمن طراحی و استاندارد سازی عملکرد خود، سالانه 10درصد ایجاد تشکل های جدید به ماخذ کل تشکل های سال ما قبل را در برنامه داشته اند که معمولا شاهد نرخ رشد عملکرد فراتر از پیش بینی بوده ایم. اما از نظر سیاستگذاران ذی ربط دولت تدبیر و امید در این وزارتخانه این امر کفایت نمی کند. بلکه بایستی تدبیر دیگری اندیشید بخصوص که دولت تدبیر و امید شرکای اجتماعی خود در حوزه روابط کار را به فرموده مقام معظم رهبری به عنوان بازوی توانمند اجرای اقتصاد مقاومتی و پیشبرد توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور می داند.
در این راستا تحت عنوان یک برنامه موثر و مفید " طرح توانمند سازی تشکل های کارگری و کارفرمایی" توسط سید حسن هفده تن؛ معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح و در اجرای تحولات جدید در حوزه تشکل ها اقدمات موثری صورت خواهد گرفت و این معاونت در نظر دارد تا تجمیع منافع تشکل ها بخصوص تشکل های کارگری در سطح یک حرفه و یا یک صنعت در سراسر کشور نهادینه شود.
لازم به ذکر است در وضع موجود که تشکل ها به جهت تعداد در قالب سه دسته شورای اسلامی کار- نماینده کارگران و انجمن صنفی تشکیل می شوند تا حدودی به عنوان جزایر جدا افتاده از هم فعالیت می کنند و خلا قانونی برای ایجاد تشکلی واحد که بتوانند آن ها را در سطح یک صنعت یا حرفه با هم تجمیع کند مشهود است. مطابق این طرح قصد داریم ضمن اصلاح مقررات موجود و رفع موانع دست و پاگیر؛ توسعه تشکل ها در سطح پایه را مطابق استراتژی ذکر شده توسعه دهیم و با تدوین آئین نامه ماده 137 قانون کار تمام تشکل های صنفی موجود در سطح یک حرفه یا صنعت در حوزه یک استان یا کل کشور را زیر چتر یک تشکل واحد گرد آوریم تا با افزایش توانمندی شان بتوانند در تصمیم گیری ها مشارکت موثر داشته باشند.
اتاق نیوز: در حال حاضر چه تعداد تشکل کارگری و کارفرمایی فعال در کشور داریم؟
سلیمانی: تعداد تشکل های ثبت شده در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 10749 می باشد که از این تعداد 1608 تشکل مربوط به شورای اسلامی کار است. نمایندگی کارگر و انجمن صنفی کارگری و کانون مربوطه به ترتیب دارای 5107 و 985 تشکل می باشند. همچنین انجمن صنفی کارفرمایی و کانون مربوطه 2171 تشکل فعال دارد و نزدیک به 1000 تشکل در بخش کانون های کارگران بازنشسته فعالیت می کنند.
اتاق نیوز: وزات کار برنامه ای در بخش آموزش و تخصیص بودجه کمک به نهادهای مدنی در حوزه تشکل ها دارد؟
سلیمانی: با توجه به کسری بودجه دولت و محدودیت هایی که در بخش اعتبارات وجود دارد، وزارت کار همواره بخشی از بودجه خود را به تشکل ها اختصاص داده است و هدفمان این است که میزان تسهیلات ارائه شده به این مجموعه ها روند روبه رشدی داشته باشد. پویایی تشکل ها در امر آموزش موضوع دیگری است که مورد توجه این وزات خواهد بود و در این راستا دوره های آموزشی 6 ماهه در سال جاری برگزار شد که تعداد 2279 تشکل در قالب 1350 ساعت کلاس آموزشی را گذراندند.
اتاق نیوز: صحبت پایانی
در پایان لازم می دانم از زحمات و پی گیری های مهندس هفده تن؛معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفا اجتماعی و نظری مدیر کل محترم سازمان های کارگری و کارفرمایی کمال تشکر را داشته باشم.
