رئيس اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران، با بيان اينكه به جاي ارائه كمك نقدي به خانوارها بايد، اين كمك به توليد صورت گيرد تا امكان تمديد قرارداد كارگران همچنان وجود داشته باشد،گفت: بايد پيام اميد و رونق اقتصادي سال آينده را نيز به صاحبان بنگاه‌هاي توليد داد.
محمد نهاونديان در گفت‌وگو با مهر درخصوص طرح‌هاي افزايش سطح قدرت خريد خانوارها كه از سوي دولت و مجلس در حال پيگيري است، گفت: در واقع زماني كه اقدامات مقطعي اينگونه در دستور كار قرار مي‌گيرد نشانه اين است كه سياست‌هاي قبلي در ايجاد تعادل و توازن لازم براي خانوارها بخصوص گروه‌هاي كم بضاعت، نتوانسته نتيجه مطلوب را حاصل كند.رئيس اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران افزود: در شرايط فعلي، سطح عمومي قيمت‌ها و رشد شتابان نرخ تورم، مسئولان را ناگزير كرده است كه اقدامات جبراني را به‌طور كوتاه مدت در دستور كار قرار دهند.
وي افزود: معناي ديگر اين سخن اين است كه اگر ما به موقع در برنامه‌هاي ميان‌مدت خود و نيز در ايجاد اشتغال و گسترش توليد، برنامه‌ريزي و عمل كرده بوديم و مي‌توانستيم شاخص‌هاي كلان اقتصاد را از جمله تورم مديريت كنيم، در واقع از وقوع چنين اقداماتي پيشگيري مي‌شد.به گفته نهاونديان، بنابراين همزمان با تصميم‌گيري در مورد اقدامات كوتاه‌مدت، مي‌بايست يك بازنگري در سياست‌هاي بلندمدت و ميان‌مدت صورت داده و توليد فرصت شغلي كنيم؛ نتيجه‌اي كه بايد گرفت اين است كه در اولويت‌دهي به توليد، بايد اقدام جدي‌تري را صورت دهيم.
وي اظهار داشت: اين اقدام جدي هم در تخصيص منابع بودجه‌اي و اعتباري صادق است و هم در شرايط سرمايه‌گذاري و بهبود محيط كسب و كار صدق مي‌كند، ضمن اينكه در رابطه با فاز دوم هدفمندي يارانه‌ها نيز به نوعي صادق است؛ بنابراين بايد دغدغه اصلي اين باشد كه چگونه اين منابع يارانه‌اي را تخصيص دهيم كه مشوق توليد باشد و از طريق افزايش بهره‌وري توليد بتوان اقشار بيشتري را منتفع كنيم.
رئيس اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران خاطرنشان كرد: توصيه‌اي كه در شكل اجرا وجود دارد اين است كه ما هر گونه كمكي كه مي‌خواهيم به مردم داشته باشيم، بايد سعي كنيم از مسير فرآيند توليد انجام دهيم؛ يعني اگر مي‌خواهيم به كارگران رسيدگي شود، اين رسيدگي را از طريق كارگاه‌هاي توليدي و ايجاد گشايش در كار مديريت بنگاه‌هاي توليدي انجام دهيم.وي اظهار داشت: در اين شرايط، بنگاه توليدي امكان مي‌يابد كه كارگر بيشتري استخدام كند و حداقل اين است كه در پايان سال، كارگران موجود را بيكار نكند و قرارداد آنها را تمديد كند.نهاونديان تصريح كرد: يكي از دغدغه‌هايي كه بايد خيلي روي آن حساس بود اين است كه پايان سال نزديك است و قراردادهاي يكساله به پايان مي‌رسد و اگر مديران واحدهاي توليدي اين احساس را داشته باشند كه كارشان دخل و خرج نمي‌كند؛ اين نگراني وجود دارد كه شايد برخي از كارگران را حفظ نكنند.وي افزود: در اين شرايط حتما مي‌بايست علائمي را به توليد بدهيم كه سال آينده وضع بهتر مي‌شود و نوسانات كمتر خواهد شد و فشار جديدي به واحدهاي توليدي وارد نخواهد آمد.
