معاون خانه صنعت، معدن و تجارت ایران با انتقاد از نحوه محاسبه شاغلان در ایران که طبق تعریف سازمان جهانی کار تعیین می‌شود، گفت: بسیاری از کشورها با محاسبه تعداد شاغلان بر اساس تعریف این سازمان مشکل دارند چرا که این تعریف خاصِ کشورهای جهان اول است که به دنبا

معاون وزیر کار با تاکید بر اینکه مهارت‌های شاغلان باید به صورت مرتب به روز شود، گفت: بسیاری به صورت دائم نیازمند دریافت آموزش‌های مهارتی هستند.

معاون وزیر کار می‌گوید: فناوری‌ اطلاعات و ارتباطات به قدری بازار کار و فرصتهای شغلی را تحت تاثیر خود قرار داده که نیروهای انسانی شاغل در بازار کار باید به طور دائم مهارتهای خود را به روز کنند.

با فرار رسیدن ماه مبارک رمضان، توزیع بسته‌های غذایی و سبدهای کالایی بخشی از شاغلان آغاز می‌شود. با این حال، دستکم ۱۱ میلیون کارگر مشمول قانون کار از دریافت اینگونه حمایت‌ها محروم می‌شوند.

معاون وزیر کار با تاکید بر اینکه وزارت کار به دنبال توانندسازی نیروی کار است، گفت: ایجاد ارزش افزوده از مولفه‌های اقتصاد مقاومتی است.

کارگران می‌گویند پیشنهاد احیاء بن غیرنقدی را به شورای‌عالی کار خواهند بُرد و معتقدند ۱۱۰ هزارتومان بن نقدی ماهیانه نه تنها قدرت خرید ندارد، بلکه به بسیاری از شاغلان هم پرداخت نمی‌شود.

با وجود افزایش ۶۳۵ هزارنفری تعداد شاغلان کشور از پاییز ۹۳ تا ۹۴، رکود اقتصادی و سکته فعالیت‌ها باعث کاهش تولید، فروش و در نتیجه افت پرداختی بنگاه‌ها و حذف اضافه‌کاری ۲۶۴ هزارنفر شده است.

بزودی و در نوروز قرارداد کاری میلیون‌ها نفر به اتمام می‌رسد و برخی سال آینده به محل کار خود بر نخواهند گشت. هم اکنون۲۰.۸میلیون نفر قرارداد موقت هستند و تنها ۱.۵میلیون نفر قرارداد دائم دارند.

معاون وزیر کار گفت: اولویت‌های جدید اشتغال‌زایی باید به سمت توسعه گردشگری و ICT پیش برود.

کارگران می‌گویند با وجود اینکه اختصاص بسته‌های ویژه مناسبت‌ها و اعیاد جزو وظایف کارفرمایان نیست، اما این کار در گذشته رونق بیشتری داشته و برای حمایت از معیشت شاغلان، برنامه‌های فوق‌العاده انجام می‌شد.

اینکه دائما در بازار کار تغییراتی حاصل شود و برخی از شغلی به شغلی دیگر بروند، طبیعی است و در تمامی بازارهای کار دنیا هم وجود دارد و تنها مختص به اقتصاد ایران نیست. اساسا کارشناسان می گویند اینگونه تغییرات برای بهبود عملکرد بازار کار و قرار گرفتن شاغلان در