بازهم پايان سال و بازهم بحث داغ تعيين دستمزد کارگران. سناريويي تکراري در شوراي‌عالي کار که معمولا در پايان جلسات نمايندگان کارفرمايي با لبي خندان به استقبال سال‌نو مي‌روند و نمايندگان کارگري هم از سر ناچاري افزايش دستمزدها بر اساس نرخ تورم را مي‌پذيرند.

یک مقام مسئول کارگری اجرای طبقه‌بندی مشاغل را موجب افزایش روحیه و انگیزه کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران دانست و گفت: در تمام مجموعه‌های مشمول قانون کار و بالای ۵۰ نفر کارگر این طرح باید اجرایی شود.

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه تبصره دو ماده ۷ قانون کار مشکلات و دردسرهایی را برای کارگران ایجاد کرده، از وزارت کار خواست تا در جهت اصلاح و رفع ابهام از این تبصره گام بردارد.

یک کارشناس حوزه کار اصلاح فصل ششم قانون کار را خواستار شد و بر ضرورت ایجاد تشکل‌های قوی برای پیگیری مطالبات کارگران تاکید کرد.

نایب‌رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران تصویب آئین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار در دولت را خواستار شد و از وزارت کار خواست تا با قراردادهای موقت و غیر قانونی کارگران مقابله کند.

یک کارشناس حوزه کار معتقد است در طول چند دهه اخیر در زمینه توسعه بازار کار موفق نبودیم و در تامین معیشت و دستمزد کارگران و اقشار ضعیف خوب عمل نشده است.

یک کارشناس حوزه کار گفت: تا زمانی که قانون کار در راستای مزد توافقی اصلاح نشده، مجلس باید در برابر دیدگاه‌ها و طرح‌های خطرناکی که شأن و کرامت انسان‌ها را زیر سوال می‌برد، بایستد.

برگزاری بزرگترین رویداد جهانی تعاون، اختلاف نظر شدید کارگران و کارفرمایان برای افزایش مزد، پیش‌بینی معافیتهای مالیاتی برای کارآفرینان و تجمع کارگران در سالروز تصویب قانون کار مهمترین اخبار حوزه کار و تعاون در هفته‌ای بود که گذشت.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی خواستار تشکیل جلسه ترمیم مزد کارگران پیش از برگزاری جلسات دستمزد سال ۱۳۹۸ شد و از وزیر کار خواست که تصویب آیین‌نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار در هیات وزیران را پیگیری کند.

کارشناس حوزه کار از وزیر پیشنهادی تعاون، کار ورفاه اجتماعی خواست تا برنامه شش ماهه خود را برای رسیدگی به وضعیت بنگاههای تولیدی ارائه دهد. او گفت: موفقیت شریعتمداری در وزارت کار در گروی داشتن برنامه‌ای جدید و متفاوت از برنامه‌ها و توصیه‌ها و تفکرات گذشته ا

بسیاری از تحلیلگران اقتصادی بر این باورند که اگر می‌خواهیم مسیر دستیابی به رشد شتابان اقتصادی را طی کنیم، استارت آپها و کسب و کارهای نوپا که روز به روز در میان مردم محبوبتر می‌شوند، بهترین راه تحقق این چشم انداز هستند.

یک فعال کارگری می‌گوید: افرادی که به شکل زیرپله‌ای به انجام شغل‌های کاذب مشغولند، از کمترین حقوق و مزایای قانونی برخوردار نیستند و در تعریف بیکاری پنهان قرار می‌گیرند.

یک مقام مسئول کارگری تاکید دارد که صدور بخشنامه و دستورالعمل مانع اشتغال اتباع بیگانه نمی‌شود. او می‌گوید اگر ورود مهاجرین و اتباع بیگانه به طور جدی ساماندهی نشود، زمانی می‌رسد که اتباع بیگانه به کارفرمای نیروهای کار ایرانی تبدیل خواهند شد.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت که هر نوع بررسی و تصمیم‌گیری در خصوص اصلاحیه قانون کار در مجلس بدون اعمال نظر کارگران و ذینفعان آن بی‌معنا و غیرقابل پذیرش است.

کارشناس حوزه کار می‌گوید مهمترین اولویت اقتصاد ایران در سال ۹۷ اشتغال است و همه دستگاهها و قوا برای خروج از بن بست بیکاری باید بسیج شوند.

یک مقام مسئول کارگری با انتقاد از رواج قراردادهای موقت در کشور، بر ضرورت اصلاح و شفاف‌سازی تبصره یک و دو ماده ۷ قانون کار تاکید کرد.

به اعتقاد یک فعال کارگری، همراهی دولت با کارگران برای افزایش دستمزد چند درصد بیشتر از نرخ تورم کارساز نیست و دولت باید برای بالا رفتن قدرت خرید کارگران چاره‌ اساسی بیندیشد.

رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار مهمترین دغدغه جامعه کارگری را امنیت شغلی دانست و گفت: درباره ماده ۷ که روح قانون کار است باید تعریف صریح و شفافی در مورد انواع قراردادها ارائه شود.

لایحه جنجالی «اصلاح قانون کار» پس از چندین ماه خبرسازی، حدود 5 ماه پیش توسط مجلس به دولت عودت داده شد تا پس از رفع نواقص و موارد اختلافی با رعایت اصل سه‌جانبه‌گرایی، دوباره آن را برای تصویب به مجلس ارائه کند اما شواهد حاکی از این است که تاکنون هیچ اقدامی

یک مقام مسئول کارگری معتقد است تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی زمانی مطلوب است که طرح طبقه‌بندی در کارگاه به اجرا درآید.