در حالی که امروز با جمعیت آماده به کار و فارغ التحصیلان دانشگاهی بسیاری روبه‌رو هستیم، فرصتهای شغلی زیادی در کشور وجود دارد که استقبال چندانی از آنها نمی‌شود. کارشناسان تاکید دارند که در حال حاضر عرضه نیروی کار با تقاضا همخوانی و تناسبی ندارد
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید: از سال ۱۳۶۹ تاکنون تبصره‌های ماده ۷ قانون کار بلاتکلیف مانده و اصلاح نشده است. او قراردادهای موقت کار را تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران می‌داند.
یک کارشناس بازار کار معتقد است در بسیاری از مجموعه‌ها، نیروهای شرکتی بهتر از نیروهای رسمی کار می‌کنند. او دلیل این امر را نگرانی نیروهای شرکتی از آینده شغلی و از دست دادن کار خود عنوان می‌کند.
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار ابراز امیدواری کرد: بخشنامه امنیت شغلی کارگران صرفا روی کاغذ نباشد و ضمانت اجرایی لازم را داشته باشد تا بتواند مشکلات کارگران را به طور ریشه‌ای حل کند.
رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور حیات کارگران را در گروی امنیت شغلی آنها دانست و گفت: همکاری و مساعدت وزیر کار و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی موجب شد تا بیمه‌های عمر و بازنشستگی به عنوان اصلی‌ترین دغدغه این افراد کاهش پیدا کند.
«وقتی هنوز به ادبیات مشترکی با وزارت کار، شورای عالی کار و سازمان تامین اجتماعی نرسیده‌ایم، پس هرچقدر اعتراض کنیم که راهنمای گردشگری بیمه ندارد، بی‌فایده است.»
رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار می‌گوید جامعه کارگری بی صبرانه منتظر تحقق وعده دولت برای بازگرداندن اصلاحیه قانون کار از مجلس است. او امیدوار است که ساماندهی قراردادهای کار در دولت بعد عملیاتی شود.
