طی نیمه اول پارسال، بیشترین و کمترین افزایش دستمزد ساعتی برای شاغلین در طرح های عمرانی، به ترتیب مربوط به «راننده دامپر» با ٣٩.٢ درصد و «بنای سنگ چین درجه‌ی دو» با ٣.٣ درصد بوده است.

سازمان اداری استخدامی اعلام کرد: حقوق و مزایای کارکنان قرارداد انجام کار معین معادل ۸۰ درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز تعیین شده و تغییر آن در حال حاضر، امکانپذیر نیست.

یک کارشناس اقتصادی با بیان اینکه اقتصاد دستوری در بهبود قدرت خرید کارگران تاثیری ندارد،گفت:دولت باید تورم وهزینه های غیرضرور خود را در ابتدا کنترل کند تا راه برای افزایش قدرت خرید فراهم شود.

دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران بر ضرورت ایجاد سامانه‌ای برای ثبت اطلاعات و شناسایی کارگران تاکید کرد و گفت: کارگران روزمزد از حداقل‌های زندگی برخوردار نیستند و گذران زندگی آنها با مزدی است که روزانه دریافت می‌کنند.

یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه کارگران فصلی و روزمزد درآمد پایدار و شغل ثابتی ندارند، گفت: با توجه به اینکه شناسایی این دسته از کارگران با همکاری شهرداریها امکانپذیر است، دولت می‌تواند از طریق اختصاص بسته‌های معیشتی آنها را در دوران کرونا حمایت کند.

دبیرکل خانه کارگر با اعلام موضع نسبت به واگذاری شستا، تشکیل هرچه سریع‌تر جلسه شورای عالی کار برای بازنگری دستمزد کارگران را خواستار شد.

یکی از موارد مهم در واریز مزد کارگران مربوط به اضافه کار می شود که مطابق با قانون باید ۴۰ درصد مازاد بر دستمزد هر ساعت کارگر در شرایط عادی کار، برای اضافه کاری پرداخت شود.

نحوه محاسبه حقوق و مزایا و دریافتی کارگران اعم «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» برای سال ۹۹ اعلام شد.

نحوه محاسبه دستمزد امسال کارگران کارمزدی دائم و موقت، بر اساس مصوبه دستمزد شورای عالی کار تعیین و ابلاغ شد.

فعالان کارگری با اشاره به تاخیر در ابلاغ مصوبه دستمزد سال ۹۹ و تشکیل جلسات بازنگری مزد، امیدوارند که الحاقیه‌ای در بحث تغییر دستمزد کارگران در راه باشد.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با بیان اینکه نظر کارگران رشد ۸۵ درصدی مزد بود، گفت: گروه کارفرمایی حتی زیر بار رشد ۳۴ درصدی مجموع دریافتی نمی رفت.

انتقادها نسبت به مصوبه افزایش ۲۱ درصدی حداقل مزد کارگران در حالی ادامه دارد که خبر می رسد مجلس نیز در این زمینه ورود کرده و فراکسیون کارگری درحال بررسی مصوبه شورای عالی کار و تهیه طرحی برای تغییر ترکیب اعضای شورای عالی کار است.

یک عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار از پرداخت تسهیلات ارزان و بسته‌های حمایتی به کارگران ساختمانی و رانندگان تاکسی در قالب حمایت وزارت رفاه خبر داد.

نایب رییس اتاق بازرگانی ایران معتقد است حداقل دستمزد تعیین شده برای کارگران در سال ۱۳۹۹، فشار بر بنگاه‌های اقتصادی را بسیار بالا خواهد برد و اگر چاره‌ای برای آن اندیشیده نشود، این موضوع به می‌تواند هزینه‌هایی جدید برای اقتصاد ایران به وجود آورد.

نمایندگان کارفرمایان و دولت با توافق بر رشد ۲۱ درصدی دستمزد کارگران، پرونده دستمزد ۹۹ را بدون جلب نظر کارگران بستند.

یک کارشناس حوزه کار معتقد است افزایش حداقل حقوق کارگران تا دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان روی پایه مزد صورت نمی گیرد و با درنظر گفتن مزایای جنبی مزد، سرجمع این عدد روی حداقل مزد کارگران اعمال خواهد شد.

رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با انتقاد از عدم پرداخت عیدی و پاداش پایان سال برخی از کارگران گفت: کارفرمایانی که از پرداخت عیدی کارگران خود خودداری کرده‌اند باید بدانند که عدم پرداخت آن جزو دیون سال گذشته محسوب شده است.

یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه دستمزد مشکل کارفرمایان نیست، گفت: بعضی از کارفرمایان کارگران را از ترس بازرس کار پنهان می کنند.

جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ بامداد امروز پس از حدود ۸ ساعت رایزنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت، بدون نتیجه به پایان رسید.

نماینده کارگران در شورای عالی کار می‌گوید: وقتی کارگران حتی در شرایط شیوع کرونا با غیرت و همت سر کار خود حاضر می‌شوند و برای حفظ تولید کار را تعطیل نمی‌کنند وظیفه ما نمایندگان کارگری این است که در جلسات شورای عالی کار حضور یابیم.